Zacílené služby,
poradenství a provoz HR

Od návrhu a prioritizace procesů až po každodenní rutinu.
I menší firmy si díky nám mohou dovolit špičkové HR, které je promyšlené, efektivní a bez zbytečných nákladů.

Přinášíme odbornost
napříč HR spektrem

Ať už potřebujete pokrýt HR naplno, nebo jen v konkrétní fázi, jsme připraveni nastoupit tam, kde to dává největší smysl.

Pomůžeme určit, kde jsou vaše HR priority

Převezmeme, rozběhneme, zefektivníme

Přízpůsobíme časový rámec a nastavíme rozpočet

Nastavíme systém, který může fungovat i bez nás

Podívejte se, jak spolupráce s námi probíhá, od úvodního zmapování až po režim HR Pilota nebo Copilota.

"Nikdy jsme nespoléhali jen na dojmy a pocity. Sbíráme a vyhodnocujeme data, analyzujeme konkrétní situaci, zjišťujeme aktuální potřeby. Na tom stavíme naše závěry a doporučení."

Štěpán Lukeš a Kamila Smrčková, zakladatelé aHRea

"Nikdy jsme nespoléhali jen na dojmy a pocity. Sbíráme a vyhodnocujeme data, analyzujeme konkrétní situaci, zjišťujeme aktuální potřeby. Na tom stavíme naše závěry a doporučení."

Štěpán Lukeš a Kamila Smrčková, zakladatelé aHRea

Online testy zdarma

Získejte přehled

Krátké diagnostiky vám během několika minut pomohou zorientovat se v HR vaší firmy. Vyberte si test, který odpovídá vaší situaci. Zjistíte, zda už potřebujete systematičtější přístup, jaký typ HR role dává smysl nebo zda máte HR dokumentaci v pořádku.

dostanete rychlé vyhodnocení na základě vašich odpovědí

získáte doporučení, jaký další krok dává smysl a kde jsou vaše HR priority

dostanete výsledek zdarma bez nutnosti zadat email

Máme za sebou výsledky

Všechny naše reference

Drahý nábor?
Jen když nevíte, co děláte

Business a datová analýza - 60 zaměstnanců

Odměňování,
které dává smysl

Výrobní firma - 80 zaměstnanců

Bez okolků, zbytečností,
rovnou k jádru věci.

Společně zjistíme, co ve vašem případě dává smysl, co se vyplatí řešit a jak na to. Nezahltíme vás složitostmi – paragrafy, náborovými pastmi ani neprůhledným zákoníkem práce. Teorii znát nemusíte. Od toho jsme tu my.